今年世界難民日，吉爾丹在北卡羅來納州的一些紡紗工廠啟動了難民計畫。該計劃為來自阿富汗、巴基斯坦、黎巴嫩、衣索比亞、埃及、敘利亞、伊朗、烏幹達、剛果、蘇丹、蒲隆地、盧安達、摩洛哥和圭亞那的個人提供支持，他們因惡劣的條件而離開家園，在一個充滿挑戰的環境中建立自己的生活。新地方。 

這項由員工發起的計畫於 2022 年啟動，最初由索爾茲伯里的人力資源團隊發起，旨在尋找新人才。鑑於該地區的難民社區和個人對找工作的興趣，吉爾丹透過與當地組織和非政府組織的合作向該群體求助，並開始招募有興趣的候選人。  

Gildan 人力資源總監 Jim Powers 表示：“在很短的時間內，最初的招聘策略逐漸發展成為一項增強本地勞動力的舉措。” “更重要的是，它使我們能夠為這群人在美國適應新生活提供有意義的支持和指導” 

作為該計劃的一部分，有興趣的申請人將被邀請前往 Gildan 的工廠填寫工作申請、參加面試並參觀紡紗工廠。如果被錄用，個人將接受 Gildan 的定期員工入職培訓，並接受嚴格的健康和安全培訓。當地領導這項措施的個人也接受了文化敏感度培訓，以確保尊重不同背景並在工作場所培養包容性。 

吉爾丹與非政府組織和幾個區域組織合作，也為這些人提供工作以外的幫助，幫助他們順利過渡到新的國家。例如，吉爾丹協助獲得住房，這對於個人沒有現有信用記錄的情況來說是一個寶貴的支持。另一個好處是增加英語課程的機會。 

到目前為止，公司為這群員工以及可能從其他國家移民的員工提供的最有益的幫助之一是交通援助，提高了他們長途通勤的能力，因為在外國常常會構成障礙。最後，吉爾丹在其他生活領域為這群員工提供協助，包括提供食物券，以及與當地銀行合作，改善員工在美國獲得金融服務的機會  

Jim 繼續說道：“我為我的人力資源團隊將這一舉措付諸實踐感到無比自豪，這對我們的組織和通過該計劃僱用的個人都產生了積極的影響。” “在國外旅行是很困難的，我們很高興這個計劃可以幫助我們的員工在經歷這一重大的生活變化時感到受歡迎和支持。”